Asi protože se v managementu pracuje převážně s lidmi, existuje spousta typologií a testů, které slouží ke „kategorizaci“ nejrůznějšího druhu. Zejména jde o nějakou formu pojmenování typických znaků chování. To nám má potom pomoci jednak k lepšímu pochopení principů, podle kterých se jednotlivý lidé chovají, ale také k lepší volbě stylu jejich vedení. No a na silné a slabé stránky těchto typologií a testů se dnes zaměříme.
Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.
Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.
Podcast: Play in new window | Download
