Povídání o managementu – Jak na konflikty (143)

Dnešní díl je opět inspirován dotazy našich diváků a posluchačů. Konflikt je přirozenou součástí našeho života a vlastně je i nezbytný. Jedná se o nesoulad názorů a z tohoto pohledu je normální, že lidé mají odlišné názory. Tedy pokud konflikt nepřeroste do emocionální fáze, kdy už nejde o jeho věcnou podstatu…

Epizodu můžete poslouchat, popř. se podívat na YouTube verzi.


Kompletní Podcasty najdete také na Apple Podcasts, Spotify a Youtalk Radio.


A co děláme, když si nepovídáme o managementu?
Alžbětu Polzovou najdete ve firmě CSR Consult
Michala Henycha pak ve firmě TrimCon.
#management #povidaniomanagementu

Sdílet na:
Michal Henych

Michal Henych

Michal Henych působí mnoho let v oblasti systematického rozvoje manažerů. Jeho přístup a názory na to, jak management dělat úspěšně, můžete lépe poznat z mnoha článků, které publikuje i na tomto portálu. Zkušenosti zde uvedené čerpá z mnoha desítek firem a od stovek manažerů, které za poslední roky při své práci poznal.

Komentář