Lektori verzus pedagógovia

Na Fcb stránkach na mňa vyskočil inzerát formou ponuky práce, spolupráce, na nemenovanej Českej vysokej škole ekonomickej.

Vcelku bežná vec, aj seriózne a zavedené školy inzerujú, marketujú aj na sociálnych sieťach. Daná škola však ponúkala miesta na katedrách aj ľuďom z praxe. Zaujalo ma to, vyklikal som si o daných miestach čo najviac informácií. A vyzerá to byť, samozrejme, realita môže byť o niečo posunutá jedným, alebo druhým smerom, vcelku ponuka a myslenie, kultúra danej školy s pridanou hodnotou.

Na Slovensku, až na pár výnimiek, ale tých je naozaj iba pár, pôsobiť na vysokej škole, pokiaľ nie je privátna, môže iba človek s vedeckou hodnosťou, alebo doktorand, ktorý je de facto s najnižšou hodnosťou: asistent.

Daná vysoká škola však hľadá ľudí na lektorské miesta z praxe. Nie je podmienkou mať doktorát v príslušnom odbore. A tak na Katedre managementu, (o tú ide), majú možnosť uplatnenia sa aj ľudia, absolventi kvalitných MBA programov, resp. manažéri majúci dlhoročné skúsenosti s vedením firiem.

Prečo je to pridaná hodnota? Práve pre zručnosti, vedomosti a skúsenosti manažérov z praxe. Pozerajú sa predsa len, pri všetkej úcte ku akademikom, na biznis a firemné fungovanie inou optikou. Skúsenosti naberali nielen v dobrých a z dobrých čias, ale zažili mnohokrát aj pády, museli firmy zatvárať, oddlžovali, predávali, boli pohltení….to všetko im pridalo na kontextovom vnímaní biznisu a riadenia.

Ešte raz, nič proti klasickým kvalitným pedagógom na vysokých školách majúcich vedecké hodnosti, sú potrební, no najlepší sú, ak majú aj prax a nepokračovali na škole hneď po ukončení riadneho štúdia. Alebo, ak si vysoká škola  drží  takýchto teoretikov, tak je potom žiaduce, aby prišli do tímov aj lektori, ľudia z praxe.  Ideálny stav, ak vysokoškolskí pedagógovia robiaci vedu, ju robia aj v praxi…Sú odbory, kde to inak ani nejde, napr. lekári, archeológovia, morskí biológovia, klimatológovia. Neviem potom prečo na odboroch, ako manažment, vídame mnohých teoretikov…aspoň v našich zemepisných šírkach? Je to kontraproduktívne a študentom to nijak nepomáha.


Photos courtesy of and copyright Free Range Stock, Big Pixel Photo ,

freerangestock

Sdílet na:
Rudolf Hauzer

Rudolf Hauzer

Je autorom štyroch knižiek a jednej e-knihy aforizmov a sentencií. V roku 2022 mu v spoluautorstve vyšla publikácia "Management v souvislostech & Management v súvislostiach". Písal však aj do viacerých novín a časopisov z oblasti psychológie. V súčasnosti prispieva na web hlavne článkami o manažmente a je riaditeľom a štatutárom Centra sociálnych služieb v Bratislave.

Komentář